疫情期間，益生股份無法安排現場培訓，培訓方式轉為線上，本著“停課不停學”的原則，開展了多場視頻培訓，沒有什么能夠阻擋我們學習的腳步。

人力資源部為使益生農牧科技學院的學生們在進入企業后能夠更快更好的適應企業生活，先后安排了七場視頻培訓，除安排收看優質直播課程外，還邀請種禽管理一部負責人李陽經理和種禽管理三部王保軍經理以及動力保障部李春兵經理為學生們視頻講授專業課程，授課結束進行了現場答疑解惑活動，學生們踴躍發言，積極提出了自己的疑問，發表了自己的見解。

       4月15日，山東省高三學生開學，山東教育頻道推出了《開學第一課》，益生股份人力資源部緊跟步伐，于17日為益生農牧科技學院2019級學生以視頻會議的方式講授了我們的“開學第一課”，主題是《塑造陽光心態》，希望本課程能夠為學生們送去一縷陽光，驅散疫情帶來的陰霾。盡管學校沒有開學，我們無法前往學校進行當面授課，但我們仍然密切關注著益生農牧科技學院的在校生們，督促學生們調整心態，勤學不輟。

       2020屆畢業生們作為益生股份的儲備干部，人力資源部一直致力于全方位提升他們的綜合素質，先后進行了兩批視頻培訓，培訓內容是《高效能人士與自我提升》，通過視頻培訓，各場區的儲備干部們加深了彼此的認識，加強了相互的溝通，同時結合自己的工作實際，提出了自我提升的要求，相信我們的儲備干部終將肩負重任，迎來自己開闊的人生。

       受疫情影響，新員工不再統一安排到公司集中報到，但是入職培訓不能忽視，人力資源部先后安排了兩場新員工入職視頻培訓，各生產場區負責人都很重視，了解到員工年齡偏大，有部分員工不會使用智能手機，場辦領導們提前為新員工調好視頻培訓的設備，以便新員工能順利接受培訓，培訓期間，看到新員工們認真地學習課程內容的場面，我們深感欣慰。

       培訓之路，可能是一座我們永遠無法登頂的高山，但是，我們仍選擇在這條漫漫長路上奮力攀登，竭盡我們個人和團隊的智慧，以學員為中心，以效果為導向，努力走出一串堅實的腳步，希望我們的培訓，能帶領員工們篤學不倦，堅持不懈，為公司的發展注入源源不斷的內生力量！