公司推行內部推薦制，通過內部推薦，老員工可以更好地向周圍人群介紹公司，以切身的感受來吸引更多人加入益生股份（飼養崗也適用），新員工也因為有熟人引薦增加信任和歸屬感。內部推薦的學生可重點篩選有種禽生產一線工作或管理經驗的人才，經過合適的面試及考核給予相應的職位及職務，適當的能減少自己培養的人才成本。